1:かばほ〜るφ ★ 2015/06/06(土) 18:16:04.55 ID:???*.net
トヨタ工場、毎月査定し翌月反映…給与5万増減
2015年06月06日 14時12分
トヨタ自動車は、工場で勤務する従業員の働きぶりを毎月査定し、翌月の給与に反映する新たな賃金制度を導入する方針を固めた。
従業員の意欲を高めるのが狙いで、給与は最大で5万円増減する。すでに労働組合に賃金制度の改正案を提示しており、合意できれば来年7月から賃金に反映させていく。
新たな賃金制度では、係長級の上司が、「規律性」「協調性」「積極性」「責任性」の4項目を毎月評価し、新設する「技能発揮給」に反映される。
技能発揮給の基準額は7万円で、査定により10万〜5万円の範囲で変動する。定年後の再雇用者にも適用される。
一方で、年齢や勤続年数に応じて支給する割合は減らすため、社員給与の総額は大きく変わらない見通しだ。
YOMIURI ONLINE
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20150605-OYT1T50099.html



3:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 18:18:18.16 ID:03M9RHKw0.net
で、誰が査定すんの?


8:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 18:18:43.52 ID:T2qQsiZz0.net
派遣なんかやっているより、期間工の方がましだろう?
何だかんだ言っても、大企業だよトヨタは。



17:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 18:21:06.60 ID:Hi/qJiWz0.net
ごますりがうまいと期間工でも社員に出世できる
そういうやつを数人見た、つまり評価に公平性などない



24:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 18:22:45.92 ID:sUpZb+Ym0.net
>係長級の上司が、「規律性」「協調性」「積極性」「責任性」の4項目を毎月評価し、
「人と接するのが苦手で一人で黙々と働けるライン工にしたのに」
って人もいるのに協調性なんて項目いらない



37:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 18:25:32.14 ID:DTQAJdl60.net
トヨタは高卒でも結構貰ってるからいいんでね?
前スレで見たら30歳で年収600万のようだし
そこから最大で-60万されても余裕で暮らしていけるだろ



47:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 18:28:30.21 ID:T2qQsiZz0.net
サービス業とか飲食業とかのブラックより
はるかにマシ。
こういう事理解できない奴は馬鹿だ。
IT関係よりもいいだろう?



59:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 18:31:04.28 ID:T2qQsiZz0.net
今時、高卒の馬鹿に高い金くれる会社はそうないよ。
トヨタは抜群だよ。
立場わきまえれば、高待遇だよ。



72:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 18:34:42.33 ID:T2qQsiZz0.net
なんといっても優良ぎ業だよ、トヨタ。
ここの処遇に文句言う連中こそ異常だよ。
期間工だって恵まれているわ。
低学歴を優遇している珍しい企業だわ。



93:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 18:40:47.06 ID:T2qQsiZz0.net
お前ら、優良企業トヨタを妬んでいるだけだろう?
その辺の会社以上に処遇がいいぜ。



146:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 18:51:44.13 ID:T2qQsiZz0.net
優良企業トヨタに対する妬みだけだろう?
お前ら。
その辺の企業よりはるかに、給与も処遇もいいわ。



161:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 18:54:39.20 ID:hYjYgzfB0.net
てかこれ評価する上司も災難だな
低評価をしたら、場合によっては嫌がらせどころか命に関わることされるかもよ?
工場なんてどんな奴が働いてるかも分からない



173:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 18:56:45.21 ID:rxegdJhk0.net
協調性求めすぎて
逆に信頼関係崩すパターン
ケンカして信頼関係増すってこともある



217:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 19:04:41.47 ID:Yyoc6Pja0.net
トヨタって設計のCADモデラーもブルーカラー扱いだよね。
モデリングのちょっとした裏ワザなんて査定でき無いよな。
カイゼン提案もしにくいしな。



240:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 19:10:44.13 ID:Nqn1RyZw0.net
>>217
まだクソCADのケーラムで設計してるのかな?
全体計画図を描いたりしていたのだがな。A0の図面にプロジェクト全ての情報を
書き込む。



269:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 19:17:09.35 ID:Yyoc6Pja0.net
>>240
情報が古すぎ。
統合CADは20年前に終わった。
今はCATIA。
そんな事も知らずに書き込むな。
因みに俺は当時IBMだったな。



226:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 19:07:03.38 ID:6Lp9NGJU0.net
営業では協調性があると他人を出し抜いて成果を挙げることなんて出来ないんだよ。
工場では違うのか?



280:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 19:20:58.56 ID:z6CBKSYj0.net
日本の企業も学歴関係なしに
完全成果主義で評価するようにすればいいのにな



290:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 19:23:23.35 ID:/UafCXDB0.net
解り易く表現すると、
「おらおら〜!てめえら、キチンと働かないと晩飯抜きだからな!!キリキリ働け!!」
という感じだな。



346:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 19:34:09.94 ID:/UafCXDB0.net
何故かアメリカ国内のライン工は、月給35万から40万円ほど貰っていると記事を読んだ事がある。
アメリカ以下の条件で戦うライン工。



390:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 19:42:46.28 ID:/UafCXDB0.net
なんと、正社員のライン工年収は800万とな。期間工はそんなにもらえないよな?
あまりにも不憫だなぁ。



398:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 19:44:56.23 ID:W/JVeWXz0.net
一人で派遣させられてる業務委託社員とか言うのだけど、
誰が評価してくれんの?



515:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 20:13:37.35 ID:4Qh7rW7y0.net
ほんとの地獄はこれからだよ零細企業がとりいれて手取り10万とかになる。
迷惑な話だな



523:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 20:16:21.38 ID:HMLi9SkD0.net
ネガティブなこととも思わんな
頑張ってる人が評価されるのは当たり前でしょ
生産性も向上するわけだし



546:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 20:22:54.70 ID:3/ReZWuq0.net
この会社は下請けから絞りとった金をどこに還元してるんだ?


566:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 20:26:58.48 ID:9tHrEvuC0.net
何でこんな奴隷制を浸透させた企業の車を有難がって買う人がいるんだろう


571:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 20:27:59.56 ID:dO1KB3KO0.net
査定する人は査定されないのかなぁ
毎月増減なんて腐敗の温床にしてくれというようなもんでしょ、これ



572:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 20:28:00.06 ID:Yyoc6Pja0.net
みんな重工においでよ。
バイクがかたむきゃ電車が盛り返す。
原発逝ってもガスタービンがある。
防衛部門は25年先の受注済み。
トヨタと違って国も潰しにくいしね。
みんな定時退社でのんびり。



614:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 20:36:12.13 ID:/v3hCuLn0.net
トヨタ自体もこの無駄を省く流れが止められないんだろうな


859:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 21:58:55.72 ID:6vDqL+dM0.net
こういう制度は足の引っ張り合いになるから会社にとってマイナスにしかならなかったって結論出てなかったか?


866:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 22:00:53.93 ID:4UTGwgfW0.net
こんなん国によっちゃ袖の下の通りがよくなるだけなんじゃないのか・・・?
それとも日本国内だけ?



902:名無しさん@1周年 2015/06/06(土) 22:19:16.34 ID:s2q+q1BC0.net
内職と同じで頑張った分の月の給料が上がるんなら、来月はもっと頑張ろうと思うよな
体に無理の無い程度で